Uw loopbaanbegeleiding wordt misschien 100% gefinancierd de sectoriële vormingfondsen als u in de private non-profit sector werkt (gezondheid, onderwijs, kinderopvang, gehandicaptenzorg, huisvesting,….):
Paritaire comités: 330, 319, 332 en 319.02
RSZ-index van de werkgever: 022, 025, 162, 222, 311, 330, 422, 462, 522, 722 en 735
[parallax id=”500″][banner title=’Neem polshoogte van uw loopbaan’ link_text=’Uw GRATIS loopbaanbegeleiding begint nu’ link=’#demander’]
Ontdek en waardeer uw competenties.
Vindt een betere levenskwaliteit in uw werk.
Ontdek een waaier aan mogelijkheden: opleidingen, verandering van functie of verandering van werk.
Blijf gemotiveerd en vol zelfvertrouwen.
Verdien uw brood met uw talenten en uw passies.[/banner][/parallax]
[headline style=’3′]De combinatie van uw talenten, uw passies en de realiteit: dat is de realisatie van uw professionele en persoonlijk potentieel. De loopbaanbegeleiding van OrientEuro België VZW helpt u daarmee.[/headline]
[parallax id=”101″] [headline style=’3′]
U moet uw werkgever zijn mening of toestemming niet vragen, wij garanderen complete vertrouwelijkheid van uw aanvraag.Voor een gratis loopbaanbegeleiding bij OrientaEuro, vult u de volgende gegevens in en we sturen u het aanvraagformulier voor de sectoriële vormingfondsen:[/headline]
[headline style=’3′]Programma[/headline]
6 sessies van 2 uur tijdens twee of drie maanden plus een opvolgsessie van 2 uur.
Voorbereidende fase:
1) Uw actuele en uw gewenste situatie voor een duurzame professionele zelfontplooiing worden gevraagd. Een planning wordt opgesteld en de officiële documenten worden afgehandeld.
Onderzoekende fase:
Opstellen van een professioneel ontwikkelingsplan om het best uw talenten en uw passies te ontplooien. Vaststellen van uw zelfvertrouwen en motivatie.
2) Uw karakter, uw ervaring, uw denkstijl, uw waarden en anderen hun mening over u.
3) In het licht van uw interesses en uw waarden worden uw verkregen competenties gewaardeerd en de te verwerven competenties vastgesteld.
4) De link tussen deze competenties en de professionele activiteit wordt gezocht.
5) Beslissingsstijl en opstellen van uw duurzaam professioneel ontwikkelingsplan.
Conclusie:
6) Synthese van het duurzaam professioneel ontwikkelingsplan en het professioneel vervolg plannen.
Opvolging:
7) Enkele maanden later wordt uw duurzaam professioneel ontwikkelingsplan geëvalueerd en wordt u verder ondersteund in het bereiken van uw doelen.
Een methode gebaseerd op oefenen, met oefeningen en tests om zelfreflectie, besef van de werkelijkheid en beslissingen nemen te stimuleren. Oefeningen worden opgesteld voor tussen de sessies door.
[headline style=’3′]Coaches:[/headline]
– Anne-Françoise Martens: psychologe opgeleid in professionele oriëntatie en korte systeemtherapie, coördinatrice van de coaches.
– Valérie Eeckhout: in de communicatie, gespecialiseerd in neurolinguistieke programmatie, de Myers-Briggs Type Indicator-test, burnout en handicap.
– Roger Cohen: Ingenieur, professor in professionele studiekeuzebegeleiding, specialist in loopbaanbegeleiding op afstand.
– Ramon Lopez Pelaez: economist, programmadirecteur voor de tewerkstelling van jonge immigranten, life & executive coach.
– Brigitte Legrève: specialiste in Human Resources en rekrutering, gevormd in coaching, sociale communicatie en vertaling.
– Huidevettersstraat 58, 1000 Brussel
– Veldlaan 98, 1040 Etterbeek
– Opperstraat 29, 1050 Elsene
– Mustangdreef 14, 1150 Sint-Pieters-Woluwe
– Charles Brassinelaan 50, 1160 Oudergem
– Edouard Pinoyplein 11, 1160 Oudergem
– Av de la Ransbienne 34, 1331 Rosieres
– Sentier du Biereau 10, 1348 Louvain-la-Neuve
– Laarheidestraat 277, 1650 Beersel
– Rue de la Chapelle St.Donat 35, 5002 St.Servais (Namur)
– Maandag tot vrijdag 8u-20u
– Zaterdag 9u-13u