Mijn passie voor leren begon in de jeugdbeweging, waar ik als leiding en later als volwassenbegeleider vooral bezig was vanuit de vraag : hoe creëer je voor al deze jongeren een situatie waarin ze zichzelf ontdekken, waar ze leren samenwerken, waar ze door met mekaar samen te werken iets kunnen doen of ergens in slagen waarvan ze op voorhand zouden gezegd hebben dat het onmogelijk was.

En die passie is mijn beroep geworden. Ik ben pedagogiek/opleidingskunde gaan studeren en ben dan twintig jaar lang in diverse rollen actief geweest in ‘Leren & Ontwikkelen’ in grote bedrijven : ING, Proximus en daarna internationaal in Lafarge. Ik was managementtrainer en soft skill trainer, heb training centra geleid en later als HR directie strategieën bedacht om de organisatie te helpen ‘lerende organisatie’ te worden.

Later, in 2004 ben ik dan zelfstandig organisatieadviseur geworden, vooral gefocust op leren en ontwikkelen, verandering, leiderschap, teamwerk en coachend leidinggeven. En in dat kader moet je ook loopbaanbegeleiding zien…

Naast de loopbaanbegeleiding ben ik ook zelfstandig organisatieadviseur van Move! Ik adviseer en begeleid organisaties in organisatieontwikkelingsprojecten, meestal rond thema’s zoals : duurzaam organiseren, verandering, leiderschapsontwikkeling, dialoog en co-creatie, teamwerk, zelfsturende teams, enz… Altijd vanuit de vraag : hoe kunnen we innovatie en leren in organisaties stimuleren zodat die organisaties antwoorden kan bedenken op de uitdagingen van een snel veranderende business context. En het antwoord heeft dan vaak te maken met : ‘hoe kunnen we alle talent, ervaring, expertise van medewerkers samen brengen en verder ontwikkelen’.

En naast mijn consulting werk, ben ik ook altijd actief gebleven in het hoger onderwijs, omdat het heel erg veel voldoening geeft om mijn ervaring te kunnen delen met jonge mensen, die aan het begin staan van hun loopbaan.

En in de vrije tijd ben ik vooral bezig met alles wat met Latijns-Amerika te maken heeft, muziek, dans, taal, cultuur, politiek…