Imaginez une société dans laquelle chacun vit de ses talents et passions

Ensemble, nous en faisons une réalité

CE QUE NOUS FAISONS

Nous sommes spécialisés dans la conception et la mise en œuvre de programmes
pour faciliter l'insertion socioprofessionnelle, couvrant chaque aspect de A à Z :

Conception

Préparation

Outreach

Coaching &
Recherche d'Emploi

Suivi

Conception

Préparation

Outreach

Coaching &
Recherche d'Emploi

Suivi

Gestion des Partenariats

Gestion de Projet et Administration

NOS FORCES

Esprit entrepreneurial

Innovation, agilité, flexibilité et réactivité

Multilinguisme

Outreach et coaching dans la langue des bénéficiaires

Partenaires

Développement rapide de partenariats gagnant-gagnant durables

Technologie

Outils renforcés par l'IA et notre propre CRM

Impact

Mesure et garantie des résultats

Outreach

Stratégies de sensibilisation très efficaces et non conventionnelles

Qualité

Processus centrés sur le client, améliorés et
standardisés en continu

Coachs

Coachs professionnels et tenus à jour

Impact

personnes accompagnées
6012 +
de taux moyen
de sortie positive
54 %

(ont trouvé un emploi, lancé une activité indépendante ou commencé une formation professionnelle.)

% des participants signalant des améliorations:

Connaissance de soi

95.1%

Motivation

91.5%

Confiance en soi

87.4%

Connaissance de la réalité externe

77.9%

Prise de décision réfléchie

89.4%

Mise en œuvre efficace

81.1%
160+ avis publics sur Google

1' pour découvrir OrientaEuro

NOTRE ÉQUIPE

Nous sommes une entreprise sociale qui incarne sa mission : ‘Mettre les Talents et Passions au Travail©’. Cet engagement se vit en premier lieu au sein de notre propre équipe, qui le transmet ensuite aux personnes accompagnées en coaching et aux organisations partenaires.

Pour réaliser notre mission, notre équipe dynamique de coaches professionnels est cruciale. Unis par notre mission, nos valeurs et principes partagés, chaque coach apporte un mélange unique d’expériences professionnelles et culturelles, de compétences linguistiques, un large spectre d’âges et d’expériences de vie. Cette riche diversité n’est pas seulement notre force ; c’est le catalyseur de notre approche innovante et de l’impact significatif que nous obtenons.

NOS PROGRAMMES EN COURS

Voco

À partir de 2026, nous mettons en œuvre notre programme « Voco » en partenariat avec Actiris et Ligo-Brusselleer, à destination des chercheurs d’emploi en Région de Bruxelles-Capitale ayant peu ou pas de scolarisation.
Notre accompagnement est personnalisé et concret, avec une coordination étroite entre accompagnement à la formation, job coaching et soutien social. Cela nous permet d’apporter une réponse structurée et cohérente à chaque situation individuelle.
Nous travaillons avec chaque participant afin de clarifier sa situation, identifier et lever les freins, et construire un projet professionnel réaliste, tout en l’accompagnant, lorsque nécessaire, dans ses démarches de candidature. Nous veillons également à renforcer son autonomie tout au long du parcours.

Novo

À partir de 2026, nous mettons en œuvre notre programme « Novo » en partenariat avec Actiris et la Plateforme Bruxelloise pour la Santé Mentale, qui s’adresse aux chercheurs d’emploi en Région de Bruxelles-Capitale dont l’accès à l’emploi est impacté par des facteurs liés à la santé, notamment des problèmes de santé physique ou mentale, des difficultés psychologiques, un handicap ou les conséquences d’une maladie de longue durée.
À travers ce programme, nous proposons un accompagnement socioprofessionnel combiné à un suivi psychosocial coordonné, afin d’apporter une réponse cohérente et adaptée à chaque situation individuelle.
Nous offrons un accompagnement personnalisé et flexible, centré sur la compréhension de la situation de chaque personne, la levée des freins à l’emploi, le renforcement de la confiance, ainsi que la construction ou la réorientation d’un projet professionnel réaliste. Une attention particulière est portée à l’articulation entre accompagnement vers l’emploi et dispositifs de soins ou de soutien social.
À travers cette approche intégrée, nous accompagnons les participants vers des solutions durables, qu’il s’agisse d’un emploi, d’une formation ou d’autres formes de mise en activité, dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leurs priorités.

Click!

Notre programme « Click! » est innovant pour les jeunes en situation NEET (Not in Employment, Education or Training) et cible les jeunes confrontés à des situations d’isolement. Nous les atteignons grâce à une collaboration avec un vaste réseau de professionnels de la santé, de travailleurs sociaux et de professionnels de première ligne. Nous offrons un coaching individualisé dans 3 langues différentes et mettons les jeunes en relation avec des entreprises partenaires de grande envergure, telles que Coca-Cola, Starbucks et Zara. Une autre particularité de notre approche est que nous donnons la possibilité de réaliser des petites tâches rémunérées qui renforcent la confiance et la connaissance de soi des participants. Ce programme a été choisi pour un financement de 4 ans d’Actiris et du Fonds Social Européen dès 2024.

ARAE

Depuis 2019, nous mettons en œuvre ce programme de job coaching personnalisé en partenariat avec Actiris, le service public de l’emploi à Bruxelles. Notre accompagnement repose avant tout sur des séances individuelles de job coaching, complétées par des ateliers courts en petits groupes, du micro-mentorat entre chercheurs d’emploi et l’utilisation d’outils numériques, pendant et entre les séances. Afin de répondre à la diversité du marché du travail bruxellois, le programme est proposé en plusieurs langues, en présentiel et à distance.

AICCA®

Depuis 2024, nous avons intégré AICCA®, notre assistant de coaching de carrière basé sur l’intelligence artificielle, dans différents programmes. Conçu à partir de notre expérience d’accompagnement de plus de 7 000 personnes, cet outil de pointe permet non seulement de générer rapidement des candidatures personnalisées et des conseils de carrière, mais aussi d’élargir la gamme de solutions disponibles tout en libérant un temps précieux pour nos job coaches. Ils peuvent ainsi se concentrer davantage sur les aspects les plus humains et les plus exigeants en accompagnement de leur travail.

Nous souhaitons élargir la portée d’AICCA® en collaborant avec les Services publics de l’emploi, les entreprises de job coaching et d’autres organisations actives dans les services à l’emploi, afin de renforcer l’accompagnement proposé à leurs bénéficiaires.

Trabajo en Bélgica

En 2019, nous avons lancé ce projet innovant avec le soutien du Gouvernement Flamand, du Fonds Social Européen et du Service Public de l’Emploi VDAB, dans le but de faire face à la pénurie de travailleurs dans la région flamande. Le programme s’est concentré sur la sensibilisation et l’activation des populations vulnérables et inactives, en mettant particulièrement l’accent sur les chercheurs d’emploi originaires d’Amérique latine. Grâce à la collaboration avec 14 ambassades et de nombreuses associations et employeurs, le projet a connu un réel succès et son financement a été régulièrement augmenté et prolongé. À ce jour, nous avons offert un coaching individuel et personnalisé à plus de 1200 participants, facilitant leur intégration socio-professionnelle. En évolution constante, le programme reste une référence en matière d’inclusion. Depuis 2024, nous offrons une combinaison de programmes en ligne et de coachings de groupes, ouvrant désormais la possibilité aux bénéficiaires hispanophones peu importe leur localisation et/ou pays d’origine, qui sont intéressés par une insertion socio-professionnelle en Belgique.

Lokaal Partnerschap Leuven "STEP"

Entre 2024 et 2025, OrientaEuro a collaboré avec d’autres partenaires au sein du projet de partenariat local à Louvain, STEP (Stronger Together Empowerment Program). Ce partenariat s’inscrit dans le cadre d’un appel lancé par Europa WSE et est financé en collaboration avec le Service flamand de l’emploi (VDAB) et les autorités locales concernées, afin de répondre à des besoins locaux spécifiques. Le programme vise à soutenir des personnes confrontées à des défis complexes dans leur parcours vers une pleine participation sociale, notamment à travers l’accès à un emploi durable. La contribution d’OrientaEuro reposait sur son expertise en job coaching multilingue auprès de personnes issues de l’immigration, en vue de favoriser leur intégration socio-professionnelle durable.

Loopbaanbegeleiding

OrientaEuro, en tant que centre de carrière mandaté depuis 2016 par le Service public de l’emploi VDAB, a été actif dans cette initiative stratégique du Gouvernement flamand. Ce programme visait à assurer l’employabilité future des travailleurs en leur offrant un coaching de carrière abordable, en néerlandais, tous les six ans. Les participants éligibles pouvaient bénéficier jusqu’à 7 heures de coaching de carrière personnalisé et le payer à l’aide d’un chèque de carrière largement subventionné (le « loopbaancheque »). Notre engagement était de fournir un coaching de carrière personnalisé et impactant, en adhérant à la mission du programme consistant à favoriser la croissance professionnelle à long terme et l’adaptabilité dans un paysage de travail dynamique. OrientaEuro a mis fin à sa participation au programme en octobre 2025, à la suite de la décision du Gouvernement flamand de mettre fin au système des loopbaancheques.

50+

Entre 2021 et 2025, OrientaEuro a mis en œuvre, avec le financement du Service public de l’emploi de Bruxelles Actiris, un programme spécifique destiné aux chercheurs d’emploi de plus de 50 ans, visant à répondre aux enjeux de la discrimination liée à l’âge sur le marché du travail. Le programme s’est concentré sur la levée des freins liés à l’âge, le renforcement de la confiance professionnelle et la mise à disposition d’outils et de méthodes de recherche d’emploi adaptés à ce public, en valorisant l’expérience, la maturité et la fiabilité comme de véritables atouts professionnels. Cet accompagnement personnalisé a été assuré par des job coachs professionnels, eux-mêmes issus de ce groupe d’âge. Par décision d’Actiris, les apprentissages et méthodologies développés dans le cadre de ce programme sont intégrés, à partir de 2026, au programme ARAE.

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