Imaginez une société dans laquelle chacun vit de ses talents et passions
CE QUE NOUS FAISONS
Nous sommes spécialisés dans la conception et la mise en œuvre de programmes
pour faciliter l'insertion socioprofessionnelle, couvrant chaque aspect de A à Z :
Conception
Préparation
Outreach
Coaching &
Recherche d'Emploi
Suivi
Conception
Préparation
Outreach
Coaching &
Recherche d'Emploi
Suivi
Gestion des Partenariats
Gestion de Projet et Administration
NOS FORCES
Esprit entrepreneurial
Innovation, agilité, flexibilité et réactivité
Multilinguisme
Outreach et coaching dans la langue des bénéficiaires
Partenaires
Développement rapide de partenariats gagnant-gagnant durables
Technologie
Outils renforcés par l'IA et notre propre CRM
Impact
Mesure et garantie des résultats
Outreach
Stratégies de sensibilisation très efficaces et non conventionnelles
Qualité
Processus centrés sur le client, améliorés et
standardisés en continu
Coachs
Coachs professionnels et tenus à jour
Impact
de sortie positive
(ont trouvé un emploi, lancé une activité indépendante ou commencé une formation professionnelle.)
% des participants signalant des améliorations:
Connaissance de soi
Motivation
Confiance en soi
Connaissance de la réalité externe
Prise de décision réfléchie
Mise en œuvre efficace
170+ avis publics sur Google
1' pour découvrir OrientaEuro
NOTRE ÉQUIPE
Nous sommes une entreprise sociale qui incarne sa mission : ‘Mettre les Talents et Passions au Travail©’. Cet engagement se vit en premier lieu au sein de notre propre équipe, qui le transmet ensuite aux personnes accompagnées en coaching et aux organisations partenaires.
Pour réaliser notre mission, notre équipe dynamique de coaches professionnels est cruciale. Unis par notre mission, nos valeurs et principes partagés, chaque coach apporte un mélange unique d’expériences professionnelles et culturelles, de compétences linguistiques, un large spectre d’âges et d’expériences de vie. Cette riche diversité n’est pas seulement notre force ; c’est le catalyseur de notre approche innovante et de l’impact significatif que nous obtenons.





NOS PROGRAMMES EN COURS
Click!
Notre programme « Click! » est innovant pour les jeunes en situation NEET (Not in Employment, Education or Training) et cible les jeunes confrontés à des situations d’isolement. Nous les atteignons grâce à une collaboration avec un vaste réseau de professionnels de la santé, de travailleurs sociaux et de professionnels de première ligne. Nous offrons un coaching individualisé dans 3 langues différentes et mettons les jeunes en relation avec des entreprises partenaires de grande envergure, telles que Coca-Cola, Starbucks et Zara. Une autre particularité de notre approche est que nous donnons la possibilité de réaliser des petites tâches rémunérées qui renforcent la confiance et la connaissance de soi des participants. Ce programme a été choisi pour un financement de 4 ans d’Actiris et du Fonds Social Européen dès 2024.
ARAE
Depuis 2019, nous mettons en œuvre ce programme de job coaching personnalisé en partenariat avec Actiris, le service public de l’emploi à Bruxelles. Notre accompagnement repose avant tout sur des séances individuelles de job coaching, complétées par des ateliers courts en petits groupes, du micro-mentorat entre chercheurs d’emploi et l’utilisation d’outils numériques, pendant et entre les séances. Afin de répondre à la diversité du marché du travail bruxellois, le programme est proposé en plusieurs langues, en présentiel et à distance.
50+
Trabajo en Bélgica
En 2019, nous avons lancé ce projet innovant avec le soutien du Gouvernement Flamand, du Fonds Social Européen et du Service Public de l’Emploi VDAB, dans le but de faire face à la pénurie de travailleurs dans la région flamande. Le programme s’est concentré sur la sensibilisation et l’activation des populations vulnérables et inactives, en mettant particulièrement l’accent sur les chercheurs d’emploi originaires d’Amérique latine. Grâce à la collaboration avec 14 ambassades et de nombreuses associations et employeurs, le projet a connu un réel succès et son financement a été régulièrement augmenté et prolongé. À ce jour, nous avons offert un coaching individuel et personnalisé à plus de 1200 participants, facilitant leur intégration socio-professionnelle. En évolution constante, le programme reste une référence en matière d’inclusion. Depuis 2024, nous offrons une combinaison de programmes en ligne et de coachings de groupes, ouvrant désormais la possibilité aux bénéficiaires hispanophones peu importe leur localisation et/ou pays d’origine, qui sont intéressés par une insertion socio-professionnelle en Belgique.
Lokaal Partnerschap Leuven "STEP"
Entre 2024 et 2025, OrientaEuro a collaboré avec d’autres partenaires au sein du projet de partenariat local à Louvain, STEP (Stronger Together Empowerment Program). Ce partenariat s’inscrit dans le cadre d’un appel lancé par Europa WSE et est financé en collaboration avec le Service flamand de l’emploi (VDAB) et les autorités locales concernées, afin de répondre à des besoins locaux spécifiques. Le programme vise à soutenir des personnes confrontées à des défis complexes dans leur parcours vers une pleine participation sociale, notamment à travers l’accès à un emploi durable. La contribution d’OrientaEuro reposait sur son expertise en job coaching multilingue auprès de personnes issues de l’immigration, en vue de favoriser leur intégration socio-professionnelle durable.
Loopbaanbegeleiding
OrientaEuro, en tant que centre de carrière mandaté depuis 2016 par le Service public de l’emploi VDAB, a été actif dans cette initiative stratégique du Gouvernement flamand. Ce programme visait à assurer l’employabilité future des travailleurs en leur offrant un coaching de carrière abordable, en néerlandais, tous les six ans. Les participants éligibles pouvaient bénéficier jusqu’à 7 heures de coaching de carrière personnalisé et le payer à l’aide d’un chèque de carrière largement subventionné (le « loopbaancheque »). Notre engagement était de fournir un coaching de carrière personnalisé et impactant, en adhérant à la mission du programme consistant à favoriser la croissance professionnelle à long terme et l’adaptabilité dans un paysage de travail dynamique. OrientaEuro a mis fin à sa participation au programme en octobre 2025, à la suite de la décision du Gouvernement flamand de mettre fin au système des loopbaancheques.