Stelt u zich een samenleving voor waar iedereen bloeit door zijn talenten en passies

SAMEN MAKEN WE HET TOT REALITEIT

WAT WE DOEN

We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en implementeren van complete
actieve arbeidsmarktprogramma’s, waarbij we alle aspecten van A tot Z dekken:

Ontwerp

Voorbereiding

Outreach

Coaching & Jobhunting

Nazorg

Ontwerp

Voorbereiding

Outreach

Coaching & Jobhunting

Nazorg

Beheer van Partnerschappen

Projectmanagement en Administratie

ONZE STERKTES

Ondernemersgeest

Innovatie, wendbaarheid, flexibiliteit en snelheid van respons.

Meertaligheid

Outreach en coaching in de taal van de begunstigden.

Partners

Snelle ontwikkeling van duurzame, win-win partnerschappen.

Technologie

AI-versterkte tools en eigen CRM.

Impact

Meting en verzekering van resultaten.

Outreach

Onconventionele, zeer effectieve engagementstrategieën.

Kwaliteit

Voortdurend verfijnde en gestandaardiseerde,
klantgerichte processen.

Coaches

Professionele coaches, voortdurend bijgewerkt.

Impact

mensen gecoacht
6012 +
gemiddelde positieve uitstroomgraad
54 %

(startten met een baan, lanceerden een zelfstandige activiteit of begonnen een beroepsopleiding.)

% van de deelnemers die verbeteringen melden:

Zelfkennis

95.1%

Motivatie

91.5%

Zelfvertrouwen

87.4%

Kennis van externe realiteit

77.9%

Doordachte besluitvorming

89.4%

Effectieve implementatie

81.1%
160+ openbare beoordelingen op Google

1' om OrientaEuro te ontdekken

ONS TEAM

Wij zijn een sociale onderneming die ons leidende principe belichaamt: ‘Talenten en Passies aan het Werk Zetten©’. Deze ethos is de hartslag van ons team en strekt zich uit over elk aspect van ons werk, van het coachen van individuen tot het samenwerken met organisaties.

Centraal in onze missie staat een dynamisch team van professionele coaches. Verenigd in onze gedeelde missie, waarden en principes, brengt elke coach een unieke mix van culturele en professionele achtergronden, taalvaardigheden, en een diverse reeks van leeftijden en levenservaringen mee. Deze rijke diversiteit is niet alleen onze kracht; het is de katalysator voor onze innovatieve aanpak en de significante impact die we leveren.

ONZE PROGRAMMA'S

Voco

Vanaf 2026 voeren wij ons programma “Voco” uit in partnerschap met Actiris en Ligo-Brusselleer, voor werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met geen of zeer beperkte scholing.
Onze begeleiding is op maat en praktijkgericht, met een nauwe samenwerking tussen opleidingsbegeleiding, jobcoaching en sociale ondersteuning. Dit stelt ons in staat om voor elke individuele situatie een gestructureerde en coherente aanpak te bieden.
Wij werken met elke deelnemer om zijn of haar situatie te verduidelijken, drempels te identificeren en weg te werken, en een realistisch beroepsproject op te bouwen, en bieden waar nodig ondersteuning bij sollicitaties. Daarnaast richten wij ons op het versterken van de autonomie gedurende het hele traject.

Novo

Vanaf 2026 voeren wij ons programma “Novo” uit in partnerschap met Actiris en het Brussels Platform voor Geestelijke Gezondheid. Dit programma richt zich op werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van wie de toegang tot werk wordt bemoeilijkt door gezondheidsgerelateerde factoren, zoals fysieke of mentale gezondheidsproblemen, psychologische moeilijkheden, een handicap of de gevolgen van een langdurige ziekte.
Binnen dit programma combineren wij socioprofessionele begeleiding met gecoördineerde psychosociale ondersteuning, om zo een coherente en aangepaste aanpak te bieden voor elke individuele situatie.
Wij bieden een gepersonaliseerde en flexibele begeleiding, gericht op het begrijpen van de situatie van elke persoon, het wegwerken van drempels naar werk, het versterken van het zelfvertrouwen en het opbouwen of heroriënteren van een realistisch beroepsproject. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan de afstemming tussen begeleiding naar werk en zorg- of sociale ondersteuningsdiensten.
Via deze geïntegreerde aanpak begeleiden wij deelnemers naar duurzame oplossingen, zoals werk, opleiding of andere vormen van activering, met respect voor hun tempo, behoeften en prioriteiten.

Click!

Innovatief voor jongeren in een NEET-situatie richt ons programma “Click!” zich op degenen die in isolatie dreigen te raken. We bereiken hen via samenwerking met een uitgebreid netwerk van gezondheidszorg, maatschappelijk werkers en eerstelijns professionals. We bieden geïndividualiseerde coaching in 3 verschillende talen en verbinden hen met topbedrijven zoals Coca-Cola, Starbucks en Zara. Onze unieke aanpak omvat kleine betaalde taken die vertrouwen en zelfbewustzijn bevorderen. Dit programma is gekozen voor 4 jaar ondersteuning van Actiris en het Europees Sociaal Fonds vanaf 2024.

AAZW

Sinds 2019 verzorgen wij dit gepersonaliseerde jobcoachingprogramma in partnerschap met Actiris, de Brusselse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling. Onze begeleiding vertrekt in de eerste plaats vanuit individuele jobcoaching, aangevuld met korte workshops in kleine groepen, micro-mentoring tussen werkzoekenden en het gebruik van digitale tools, zowel tijdens als tussen de sessies. Om aan te sluiten bij de diversiteit van de Brusselse arbeidsmarkt, wordt het programma aangeboden in meerdere talen, zowel ter plaatse als online.

AICCA®

Sinds 2024 hebben wij AICCA®, onze Artificial Intelligence Career Coaching Assistant, geïntegreerd in verschillende programma’s. Gebaseerd op onze ervaring met het begeleiden van meer dan 7.000 personen, genereert deze geavanceerde tool niet alleen snel op maat gemaakte sollicitatiedocumenten en loopbaanadvies, maar breidt hij ook het aanbod aan ondersteuningsmogelijkheden uit en bespaart hij onze jobcoaches aanzienlijk veel tijd. Daardoor kunnen zij zich sterker richten op de meest menselijke en coaching-intensieve aspecten van hun werk.

We willen het gebruik van AICCA® verder uitbreiden door samen te werken met publieke en private arbeidsbemiddelingsdiensten, jobcoachingsorganisaties en andere organisaties die actief zijn in arbeidsmarktbegeleiding, om de ondersteuning die zij aan hun cliënten bieden te versterken.

Trabajo en Bélgica

In 2019 heeft OrientaEuro dit innovatieve project opgezet met steun van de Vlaamse Overheid, het Europees Sociaal Fonds en de VDAB, om regionale vaardigheidstekorten aan te pakken door Latijns-Amerikaanse immigranten te versterken. In samenwerking met 14 ambassades en talrijke verenigingen en werkgevers heeft dit baanbrekende initiatief individueel meer dan 1200 deelnemers gecoacht richting hun sociaal-professionele integratie. Voortdurend in ontwikkeling, blijft het een baken van inclusieve kansen, en biedt vanaf 2024 een combinatie van een online programma en groepscoaching in het Spaans, nu opengesteld voor het hele land.

Lokaal Partnershap Leuven "STEP"

In de periode 2024–2025 werkte OrientaEuro samen met andere partners binnen het Lokaal Partnerschap in Leuven, STEP (Stronger Together Empowerment Program). Dit partnerschap maakt deel uit van een oproep van Europa WSE en wordt gefinancierd in samenwerking met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) en de betrokken lokale overheden, met als doel in te spelen op specifieke lokale noden. Het programma richt zich op het ondersteunen van personen met complexe uitdagingen in hun traject naar maatschappelijke participatie, in het bijzonder via duurzame tewerkstelling. De bijdrage van OrientaEuro bestond uit het inzetten van haar expertise in meertalige jobcoaching voor personen met een migratieachtergrond, met het oog op hun duurzame sociaal-professionele integratie.

Loopbaanbegeleiding

OrientaEuro, sinds 2016 als gemandateerd loopbaancentrum door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB), was actief in dit strategische initiatief van de Vlaamse Overheid. Dit programma had als doel de toekomstige inzetbaarheid van de beroepsbevolking te waarborgen door betaalbare loopbaancoaching aan te bieden aan Nederlandstalige individuen om de zes jaar. In aanmerking komende deelnemers konden tot 7 uur professionele loopbaancoaching ontvangen en hiervoor betalen met een sterk gesubsidieerde voucher (de “loopbaancheque”). Onze toewijding was het leveren van impactvolle, gepersonaliseerde loopbaancoaching, waarbij we trouw blijven aan de missie van het programma om langdurige professionele groei en aanpasbaarheid in een dynamisch arbeidslandschap te bevorderen. OrientaEuro stopte zijn deelname aan het programma in oktober 2025, naar aanleiding van de beslissing van de Vlaamse Overheid om het systeem van loopbaancheques af te bouwen.

50+

Tussen 2021 en 2025 voerde OrientaEuro, met financiering van Actiris, de Brusselse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling, een specifiek programma uit voor werkzoekenden van 50 jaar en ouder, gericht op het aanpakken van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt. Het programma focuste op het wegwerken van leeftijdsgerelateerde drempels, het versterken van het professioneel zelfvertrouwen en het aanreiken van op deze doelgroep afgestemde tools en methodes voor de zoektocht naar werk, waarbij ervaring, maturiteit en betrouwbaarheid als echte professionele troeven werden gewaardeerd. Deze gepersonaliseerde begeleiding werd verzorgd door professionele jobcoaches die zelf eveneens tot deze leeftijdsgroep behoren. Op beslissing van Actiris worden de inzichten en methodologieën die binnen dit programma werden ontwikkeld, vanaf 2026 geïntegreerd in het AAZW-programma.

News & Views

Non qualifié ?

Comment trouver sa place sur le marché de l’emploi quand on est jeune, avec peu ou pas d’expérience, sans qualification claire, ou sans savoir encore vers quel métier se diriger

Read More

Neem contact op om samenwerkingsmogelijkheden te verkennen:

Contacteer ons