Stelt u zich een samenleving voor waar iedereen bloeit door zijn talenten en passies
WAT WE DOEN
We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en implementeren van complete
actieve arbeidsmarktprogramma’s, waarbij we alle aspecten van A tot Z dekken:
Ontwerp
Voorbereiding
Outreach
Coaching & Jobhunting
Nazorg
Ontwerp
Voorbereiding
Outreach
Coaching & Jobhunting
Nazorg
Beheer van Partnerschappen
Projectmanagement en Administratie
ONZE STERKTES
Ondernemersgeest
Innovatie, wendbaarheid, flexibiliteit en snelheid van respons.
Meertaligheid
Outreach en coaching in de taal van de begunstigden.
Partners
Snelle ontwikkeling van duurzame, win-win partnerschappen.
Technologie
AI-versterkte tools en eigen CRM.
Impact
Meting en verzekering van resultaten.
Outreach
Onconventionele, zeer effectieve engagementstrategieën.
Kwaliteit
Voortdurend verfijnde en gestandaardiseerde,
klantgerichte processen.
Coaches
Professionele coaches, voortdurend bijgewerkt.
Impact
(startten met een baan, lanceerden een zelfstandige activiteit of begonnen een beroepsopleiding.)
% van de deelnemers die verbeteringen melden:
Zelfkennis
Motivatie
Zelfvertrouwen
Kennis van externe realiteit
Doordachte besluitvorming
Effectieve implementatie
190+ openbare beoordelingen: 4,9 / 5
1' om OrientaEuro te ontdekken
ONS TEAM
Al 15 jaar laten we ons leiden door één principe: Putting Talents and Passions to Work©. Dat passen we toe op de mensen die we begeleiden, maar ook op onszelf.
Onze coaches zijn ervaren professionals die methodische grondigheid combineren met oprechte aandacht voor elke persoon die ze begeleiden. Ze brengen een brede waaier aan culturele en professionele achtergronden, talen, leeftijden en levenservaringen mee. Die diversiteit verruimt de manier waarop ieder van ons naar werk, loopbanen en de wereld kijkt, wat ons team en uiteindelijk ook de mensen die we begeleiden ten goede komt.
Deel uitmaken van ons team betekent mensen ondersteunen in heel verschillende fases van hun professionele leven, van jongvolwassenen die hun eerste richting zoeken tot werkzoekenden die hindernissen op het vlak van gezondheid of geletterdheid overwinnen. Het betekent ook samenwerken met collega’s die hun ervaringen en werkwijzen delen en van elkaar blijven leren. En ieder teamlid krijgt de ruimte om zijn of haar eigen talenten in te zetten.
Wil jij ook jouw talenten en passies samen met ons aan het werk zetten?






Aicca
AI-versterkte loopbaanbegeleiding, ontstaan in onze coachingpraktijk
Aicca is een AI-platform dat speciaal ontworpen is voor professionals die mensen helpen loopbaankeuzes te maken en de juiste job te vinden. Het wordt vooral tijdens begeleidingssessies gebruikt om de ervaring, competenties en ambities van een persoon om te zetten in loopbaanopties, sollicitaties op maat en voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Professionals verfijnen dit materiaal samen met de mensen die ze begeleiden, en dat geeft hun gesprekken meer diepgang.
Aicca steunt op meer dan 15 jaar eigen coachingpraktijk en wordt sinds maart 2024 dagelijks gebruikt in al onze programma’s. Vanuit die ervaring ontwikkelden we de methodiek voor AI-versterkte loopbaanbegeleiding, die we met Aicca uitrollen in België, Finland, Litouwen en Argentinië.
Aicca is gebouwd voor elk team dat mensen helpt werk te vinden, van loopbaan te veranderen of opnieuw aan het werk te gaan.
ONZE PROGRAMMA'S
Return 2 Work (R2W)
R2W is ontworpen voor private en publieke werkgevers in alle sectoren die hun medewerkers met langdurig ziekteverlof opnieuw willen aanwerven. Deze medewerkers kennen de organisatie, de teams en de cultuur al, waardoor hun terugkeer minder tijd kan vergen en minder onzekerheid met zich kan meebrengen dan externe aanwerving.
Ons programma combineert loopbaancoaching met begeleiding door een gezondheidsadviseur in een externe, neutrale en vertrouwelijke omgeving waar de mogelijkheden voor werkhervatting in alle openheid besproken kunnen worden. De nadruk ligt op het in kaart brengen van de situatie, capaciteiten en prioriteiten van elke persoon, het herwinnen van zelfvertrouwen en het voorbereiden van een realistisch traject: dezelfde functie met passende aanpassingen, een andere functie binnen de organisatie of een begeleide stap naar de bredere arbeidsmarkt wanneer er intern geen oplossing mogelijk is.
Deelname is vrijwillig en de beslissing over wat intern mogelijk is, blijft bij de werkgever. Het programma omvat begeleiding bij de eerste stappen om het plan van elke deelnemer in de praktijk te brengen. De methodologie is afgeleid van Novo, ons programma dat we samen met het Brussels Platform voor Geestelijke Gezondheid uitvoeren.
Voco
Vanaf 2026 voeren wij ons programma “Voco” uit in partnerschap met Ligo-Brusselleer, voor werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met geen of zeer beperkte scholing. Volledig gefinancierd door Actiris en het Europees Sociaal Fonds.
Onze begeleiding is op maat en praktijkgericht, met een nauwe samenwerking tussen opleidingsbegeleiding, jobcoaching en sociale ondersteuning. Dit stelt ons in staat om voor elke individuele situatie een gestructureerde en coherente aanpak te bieden.
Wij werken met elke deelnemer om zijn of haar situatie te verduidelijken, drempels te identificeren en weg te werken, en een realistisch beroepsproject op te bouwen, en bieden waar nodig ondersteuning bij sollicitaties. Daarnaast richten wij ons op het versterken van de autonomie gedurende het hele traject.
Click!
Innovatief voor jongeren in een NEET-situatie richt ons programma “Click!” zich op degenen die in isolatie dreigen te raken. We bereiken hen via samenwerking met een uitgebreid netwerk van gezondheidszorg, maatschappelijk werkers en eerstelijns professionals. We bieden geïndividualiseerde coaching in 3 verschillende talen en verbinden hen met topbedrijven zoals Coca-Cola, Starbucks en Zara. Onze unieke aanpak omvat kleine betaalde taken die vertrouwen en zelfbewustzijn bevorderen. Dit programma is gekozen voor 4 jaar ondersteuning van Actiris en het Europees Sociaal Fonds vanaf 2024.
AAZW
Sinds 2019 verzorgen wij dit gepersonaliseerde jobcoachingprogramma in partnerschap met Actiris, de Brusselse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling. Onze begeleiding vertrekt in de eerste plaats vanuit individuele jobcoaching, aangevuld met korte workshops in kleine groepen, micro-mentoring tussen werkzoekenden en het gebruik van digitale tools, zowel tijdens als tussen de sessies. Om aan te sluiten bij de diversiteit van de Brusselse arbeidsmarkt, wordt het programma aangeboden in meerdere talen, zowel ter plaatse als online.
Novo
Vanaf 2026 voeren wij ons programma “Novo” uit in partnerschap met het Brussels Platform voor Geestelijke Gezondheid. Dit programma richt zich op werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van wie de toegang tot werk wordt bemoeilijkt door gezondheidsgerelateerde factoren, zoals fysieke of mentale gezondheidsproblemen, psychologische moeilijkheden, een handicap of de gevolgen van een langdurige ziekte. Volledig gefinancierd door Actiris en het Europees Sociaal Fonds.
Binnen dit programma combineren wij socioprofessionele begeleiding met gecoördineerde psychosociale ondersteuning, om zo een coherente en aangepaste aanpak te bieden voor elke individuele situatie.
Wij bieden een gepersonaliseerde en flexibele begeleiding, gericht op het begrijpen van de situatie van elke persoon, het wegwerken van drempels naar werk, het versterken van het zelfvertrouwen en het opbouwen of heroriënteren van een realistisch beroepsproject. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan de afstemming tussen begeleiding naar werk en zorg- of sociale ondersteuningsdiensten.
Via deze geïntegreerde aanpak begeleiden wij deelnemers naar duurzame oplossingen, zoals werk, opleiding of andere vormen van activering, met respect voor hun tempo, behoeften en prioriteiten.
Trabajo en Bélgica
In 2019 heeft OrientaEuro dit innovatieve project opgezet met steun van de Vlaamse Overheid, het Europees Sociaal Fonds en de VDAB, om regionale vaardigheidstekorten aan te pakken door Latijns-Amerikaanse immigranten te versterken. In samenwerking met 14 ambassades en talrijke verenigingen en werkgevers heeft dit baanbrekende initiatief individueel meer dan 1200 deelnemers gecoacht richting hun sociaal-professionele integratie. Voortdurend in ontwikkeling, blijft het een baken van inclusieve kansen, en biedt vanaf 2024 een combinatie van een online programma en groepscoaching in het Spaans, nu opengesteld voor het hele land.
50+
Loopbaanbegeleiding
OrientaEuro, sinds 2016 als gemandateerd loopbaancentrum door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB), was actief in dit strategische initiatief van de Vlaamse Overheid. Dit programma had als doel de toekomstige inzetbaarheid van de beroepsbevolking te waarborgen door betaalbare loopbaancoaching aan te bieden aan Nederlandstalige individuen om de zes jaar. In aanmerking komende deelnemers konden tot 7 uur professionele loopbaancoaching ontvangen en hiervoor betalen met een sterk gesubsidieerde voucher (de “loopbaancheque”). Onze toewijding was het leveren van impactvolle, gepersonaliseerde loopbaancoaching, waarbij we trouw blijven aan de missie van het programma om langdurige professionele groei en aanpasbaarheid in een dynamisch arbeidslandschap te bevorderen. OrientaEuro stopte zijn deelname aan het programma in oktober 2025, naar aanleiding van de beslissing van de Vlaamse Overheid om het systeem van loopbaancheques af te bouwen.
Lokaal Partnershap Leuven "STEP"
News & Views

Return to work: why people need people, and where AI belongs
At the E-Recruitment Congress in Amsterdam on 6 October, OrientaEuro founder Roger Cohen introduced the audience to Sarah. A fictional employee facing a very real situation: returning to work after

Un demi-million de personnes
“Un demi-million de personnes. Un demi-million de parcours de vie bousculés” Hier, lors de l’ouverture de l’événement Rebondir Ensemble, organisé par Job & Sense à la Cité des Métiers de

Participation à la Concertation Thématique ‘Santé Mentale’ organisée par le Bassin Sud-Est – BRUSANO
Le 2 juin, nous avons eu le plaisir de participer à la Concertation Thématique ‘Santé Mentale’ organisée par le Bassin Sud-Est, une initiative de BRUSANO et d’y présenter le programme NOVO.