Comment trouver sa place sur le marché de l’emploi quand on est jeune, avec peu ou pas d’expérience, sans qualification claire, ou sans savoir encore vers quel métier se diriger ?
Deux articles publiés dans Références mettent en lumière un message essentiel : un diplôme compte, bien sûr, mais il ne résume jamais le potentiel d’une personne.
Dans son interview, Roger Cohen, fondateur d’OrientaEuro, rappelle que parler de personnes “non qualifiées” est souvent réducteur, voire erroné : l’absence de diplôme ne signifie pas l’absence de compétences, de talents ou de potentiel. Chaque personne possède des talents, des compétences transférables et une capacité d’évolution, même lorsque cela n’apparaît pas encore sur un CV.
Le témoignage d’une jeune participante accompagnée par OrientaEuro illustre très concrètement ce travail : passer du flou, du stress et du manque de confiance à une direction plus claire, une formation choisie, et surtout la capacité d’oser faire un premier pas.
C’est au cœur de notre mission, menée notamment en partenariat avec Actiris auprès du public jeune : aider chacun à identifier ses ressources, dépasser les croyances limitantes, construire un projet réaliste, et avancer vers l’emploi ou la formation avec plus de confiance.
Merci à Georges Xouras pour ces articles, et à Bibiana Sequeda, coach chez OrientaEuro, pour son accompagnement auprès de cette jeune participante.
Articles à lire ici :
1- https://www.references.be/article/mes-conseils-carriere/comment-trouver-un-job-quand-nest-ni-qualifie-ni-diplome/742325